Представители правовых организаций ЕС и Украины серьезно обеспокоены динамикой роста преступлений в сфере торговли людьми и трудовой эксплуатации. Массовый выезд украинцев за границу, активные внутренние миграции населения и острая потребность материальной помощи, жилья, трудоустройство натолкнули международных и отечественных правонарушителей на создание большого разнообразия мошеннических схем. Как не стать жертвой при поиске убежища, трудоустройства в других государствах и Украине? Получите исчерпывающие советы от портала Flagma!
Вам также будет интересно:
Работа в 50+ странах: удобный поиск!
Торговля людьми
В условиях военного положения и неупорядоченной миграции населения в Украине и за ее пределами участились случаи противозаконной торговли с целью принудительного труда или коммерческой сексуальной эксплуатации людей, особенно женщин и детей. В то же время мужчины, оставшиеся в стране и потерявшие работу, тоже могут стать жертвами преступников. Исходя из Протокола "О предупреждении и прекращении торговли людьми", преступление имеет следующие признаки:
- перевозка, передача третьим лицам и продажа;
- использование в сфере сексуальных услуг, проституции, порноиндустрии;
- применение в военных конфликтах;
- рабство и все подобные ему ситуации;
- любой принудительный труд;
- вовлечение в долговую кабалу;
- усыновление или удочерение; взятие под опеку в коммерческих целях;
- принудительное донорство, трансплантация;
- привлечение к совершению преступлений;
- принуждение с помощью насилия, шантажа, угроз.
Поиск работы в Украине и за рубежом: самое главное
Чтобы не стать жертвой трудовой эксплуатации,
выбирайте для поиска актуальных вакансий ресурсы с проверенной репутацией!
Международный портал Flagma предоставляет бесплатные услуги для поиска работы и публикации вакансий, резюме в Украине и еще 52 странах на украинском, русском, английском и польском языках. Мы работаем на рынке электронных услуг с 2000 года – это лучшее доказательство доверия пользователей и качества услуг.
В настоящее время на Flagma опубликовано более 30000 проверенных вакансий в Украине и более 680 000 вакансии за рубежом. Все вакансии и резюме, размещенные на международной доске объявлений Flagma, проходят модерацию, но не смотря на проверку и предоставленные документы невозможно гарантировать порядочность компании и ее сотрудников. По-этому напоминаем – не отправляйте предоплату, перепроверяйте данные о компании в интернете. Рекомендуем прочитать статью и принять во внимание все советы по проверке потенциального работодателя.
Воспользовавшись услугами Flagma вы можете осуществлять поиск сотрудников или трудоустройства в 53 государствах, пользуясь одной учетной записью. Получайте свежие предложения первыми, подписавшись на рассылку!
Цели правонарушителей
Пользуясь неуравновешенным психологическим состоянием украинских беженцев и ВПЛ, а также определенным временным беспорядком в системе отечественной и международной системы правопорядка, преступники пытаются:
- завладеть персональными данными с целью дальнейшего их использования в мошенничестве;
- завладеть личными средствами или имуществом;
- использовать труд наемных рабочих бесплатно или с неполной оплатой;
- найти "живые ресурсы" для организации торговли людьми;
- шантажом и угрозами привлечь к совершению правонарушений.
Вам также будет интересно:
Недвижимость в Украине и других странах: аренда, покупка и продажа любых объектов
Где найти работу украинцам: важные рекомендации по трудоустройству в кризисной ситуации
Признаки трудовой эксплуатации
Исходя из прав, установленных трудовым законодательством определенной страны, трудовая эксплуатация имеет, в основном, следующие признаки:
- размер заработной платы за час или месяц ниже минимального;
- невыдача заработной платы или выдача только ее части;
- количество рабочих часов и дней больше, чем максимальное установленное законом;
- работник должен заплатить работодателю за предоставление работы;
- работодатель изымает документы рабочего и удерживает его в определенном месте;
- рабочий вынужден выполнять трудовые функции, не предусмотренные договором;
- рабочего заставляют выполнять действия, нарушающие закон;
- рабочий работает и проживает в одном месте.
Устраиваясь на работу, ни при каких обстоятельствах не отдавайте работодателю паспорт, даже если вы ему доверяете. Требуйте заключения официального договора. Предоставьте сведения о вашем местонахождении (адрес, реквизиты работодателя) людям, которые при необходимости смогут о вас позаботиться.
Признаки подозрительных вакансий
Обратите внимание! Преступники активно пользуются слабым знанием, а то и полным незнанием украинцами языка той страны, где они остановились. Для принятия важных решений, заполнения документов используйте переводчиков и консультантов в официальных учреждениях, привлекайте к общению надежных волонтеров. Решительно отказывайтесь от любого предложения, если вам в нем не всё понятно. Говорите автору вакансии нет, если:
- Вам предлагают очень привлекательные условия: высокую зарплату, удобный график, легкие обязанности, быстрый карьерный рост и другое. При этом наличие у вас диплома или опыта необязательно ("Всему научим!"). Трудовые функции, перечисленные в таких объявлениях, чаще всего размыты — то есть имеют минимум конкретики.
- Подозрительный работодатель настаивает на общении только через приложения WhatsApp, Google Hangouts, Telegram и подобные. Рекомендуем отдавать предпочтение общению по телефону, при личной встрече; или по электронной почте (письма должны поступать с официального домена компании).
Бывает и так, что ответ на ваше резюме приходит очень быстро. Краткое собеседование – и вы трудоустроены. Все это повод насторожиться и не торопиться предоставлять копии документов, внимательно удостовериться в порядочности автора вакансии.
Как проверить работодателя
- Проведите простейший анализ рынка труда: сколько стоит такая работа в среднем? Реальные работодатели предлагают среднерыночную стоимость труда ±20%. Существенные отклонения – признак обмана.
- Загуглите название компании, предлагающей вакансию: существует ли она на самом деле? Посетите ее сайт, соцсети. Обратите внимание на контент и открытость ресурсов – надежные компании всегда предоставляют максимальную информацию о себе. В поисках активно пользуйтесь сервисом Google Переводчик.
- Какой сайт выглядит подозрительно? Тот, что создан только "вчера". Налицо минимум информации, контактные данные недоступны или создают впечатление подделки (см. пункт 6). Открыв главную страницу, вы видите пестрый дизайн, напоминающий онлайн-казино. Проверьте регистрационные данные сайта – для этого введите ссылку на главную страницу в поисковую строку сервиса. В отличие от мошеннических сайтов информации официальные веб-ресурсы максимально открыты. Чаще используется брендированный дизайн, или сайт оформлен в официальном стиле.
- Если есть возможность, проверьте физический адрес офиса, поехав лично или с помощью google-карт. Мошеннические реквизиты могут вести на пустырь или вообще выясняется, такого здания не существует. Или по этому адресу размещено совсем другое учреждение или даже частное жилье.
- Поищите отзывы о потенциальном работодателе со стороны работников и клиентов. Общая картина даст вам представление о порядочности и стабильности; отношении к людям; методах работы и общем посыле компании.
- Обратите внимание на электронный адрес работодателя. Подозрительно, когда это набор произвольных символов, бото-никнейм и другие удивительные образования, сформированные при автоматической регистрации большого количества адресов. Существует и более сложный вариант подделки – аналог действительного адреса с некоторыми несущественными отличиями. Так, употребляется малая буква вместо прописной (Nestlу.соm – nestle.com), применяется другая транскрипция (Nestlе – Nestlu – Nistle). Используется название компании и популярный почтовый сервис: nеstlе@yahoo.com или nеstlе@gmail.com. Чтобы убедиться, официальный это адрес или подделка, зайдите на сайт работодателя и сравните контакты.
Предупреждение мошенничества
- Будьте особенно осторожны, если просят предоставить идентификационный код, паспортные данные, банковские счета, кредитную историю, номер водительского удостоверения, данные о социальном страховании. Реальные работодатели нуждаются в личной информации только при заключении трудового договора. Никакой необходимости предоставления данных на этапе подачи заявки нет.
- Никому не давайте ваш паспорт: показывайте документы, не выпуская из рук, пользуйтесь приложением "Дія".
- Ни за что не платите: некоторые правонарушители просят предоплату за якобы предварительные услуги: создание банковской карты, заключение договора, обработку ваших личных данных и т. д. Платить должны вам, а не вы!
- Не отвечайте на подозрительные вызовы, письма и сообщения.
- Если вам ответили на размещенное на интернет-ресурсе резюме, обратите внимание, соответствует ли предложенная работа вашей квалификации: чаще всего расплывчатые обязанности ведут к трудовой эксплуатации.
- При заключении трудового договора (это как раз тот этап, когда вы должны предоставить личные данные) настаивайте на собственной встрече или хотя бы собеседовании по видеосвязи.
- Никогда не соглашайтесь выполнять какие-либо финансовые транзакции от имени работодателя или принимать чеки, отправленные вам для осуществления закупок от имени какого-либо другого лица.
- Не соглашайтесь на вакансию, которая подразумевает создание нескольких аккаунтов на одном ресурсе или другие нарушения правил.
- Не берите аванс за работу, которую еще не выполнили и тем более не подписывайте никаких финансовых обязательств.
Вам также будет интересно:
Благотворительность: предлагайте, спрашивайте бесплатную помощь на Flagma!
Вынужденные переселенцы в Украине: куда обращаться за помощью
Права наемных работников
Во избежание любой эксплуатации нужно знать трудовые законы и права той страны, где планируете устраиваться на работу. Вот некоторые примеры прав наемных работников:
- заключение письменного договора, в котором четко прописаны все права и обязанности сторон (нагрузка, размер и порядок зарплаты и других выплат; трудовые функции, сроки действия договора и другие важные для продуктивного взаимодействия и правовой защиты договоренности);
- получение минимальной или, по условиям договора, увеличенной заработной платы за рабочий день или месяц;
- установленная норма обязательной трудовой нагрузки: количество рабочих часов и дней в неделю, включая сверхурочные; заключение письменного трудового договора, где должны быть четко прописаны условия работы и обязанности сторон, в частности, размер и порядок начисления зарплаты и другие выплаты;
- минимальный возраст, с которого допускается прием на работу;
- определенное количество дней отпуска в год.
Проблемы украинских беженцев в ЕС и их предупреждение
Спасаясь от войны, беженцы становятся психологически и экономически незащищенными. Именно в таком состоянии ими легче всего манипулировать. Преступники используют простые, но действенные схемы: предлагают не существующую работу; уговаривают воспользоваться частным транспортом или бесплатным жильем, похищают одиноких путешественников и прочее.
Половина всех перемещенных — дети, многие из них уехали за границу без документов, а в некоторых случаях и без родителей. Риск, что ребенок попадет в руки работорговцев, тоже очень велик.
Беженки могут попасть в сексуальную или трудовую эксплуатацию, стать жертвой насилия. Волонтеры рассказывают о случаях, когда обязанности, указанные в вакансии, в реальности имели совсем другую трактовку. Также нередко случается, что женщине предлагают бесплатное жилье, которое потом нужно отрабатывать по бартеру. Правозащитники отмечают: обмен услугами — это незаконно. Если есть обязанности, должна быть и зарплата.
Уязвимыми становятся, в том числе женщины, которые легально трудоустраиваются там, где живут. Они попадают в полную зависимость от работодателя, который может предъявлять любые требования и претензии. Так, работником, проживающим и работающим на ферме или в другом отдаленном месте, хозяин может достаточно успешно манипулировать, отмечая, что "вы недостаточно хорошо работаете, а при этом живете у меня". Таким образом, количество обязанностей постепенно растет, а зарплата падает или даже совсем аннулируется.
Вы только что пересекли границу…
- Лучшее, что может сделать женщина — организовать отъезд так, чтобы все время пользоваться помощью или услугами только проверенных перевозчиков, волонтеров. Сейчас сделать это вполне реально: в соцсетях много людей, которые делятся опытом и с готовностью помогают информацией, контактами.
- В то же время волонтеры, встречающие беженок по ту сторону границы, отмечают случаи, когда даже им предлагают деньги за передачу "под опеку" детей и женщин. Осторожность и здравый смысл – вот самые главные принципы, которыми нужно пользоваться:
- Заранее узнайте контакты полиции в той стране, с которой будете иметь дело.
- Старайтесь держаться группами: особенно уязвимы женщины и девушки, передвигающиеся поодиночке или парой.
- Всегда подробно уточняйте, на каких условиях вам окажут помощь.
- Если в приграничной зоне вам предлагают воспользоваться транспортом в пункт, где можно заночевать, это нормально. Здесь много правоохранителей и риски минимальны.
- Другое дело, когда вас просят куда-то прийти, чтобы добраться до машины – на заправку, или в любое другое отдаленное, безлюдное место. Доверяться незнакомцам в таком случае – плохая идея.
- Не соглашайтесь садиться в случайный автомобиль, ночевать в незнакомом месте. Также волонтеры советуют употреблять только ту еду и напитки, которые предлагают в волонтерских палатках или надежных гуманитарных центрах.
- Не стесняйтесь спрашивать у волонтеров удостоверение. Посмотрите, есть ли вблизи палатки этой организации, — в пограничную зону в основном допускают только проверенных волонтеров.
- Не выпускайте из рук документы. На всякий случай сфотографируйте их. Напишите все данные вашего ребенка (включая ФИО, дату рождения и адрес прописки, группу крови, наличие аллергии и других особенностей со стороны здоровья, контакты родителей и других доверенных лиц) и положите эту записку сыну или донцу в карман независимо от их возраста.
- Держите при себе телефон. Фотографируйте волонтеров, номера машин, которыми передвигаетесь, и передавайте их родственникам. Записывайте контактные данные, адрес, ФИО тех людей, которые предлагают вам комнату, жилье. Просите показать удостоверение личности.
- Держите контакт с родными, знакомыми. Извещайте их о своих передвижениях.
Также известно, что преступные организации передают друг другу информацию о беженцах: в местах, где разместилась группа украинцев, появляются так называемые рекрутеры, хорошо говорящие на украинском, умеющие вызывать доверие. Преступники якобы предлагают украинкам привлекательную и вполне приличную работу в соседних государствах, а затем вывозят желающих в неизвестном направлении. Именно такая схема существует в Бельгии, Голландии и Венгрии.
Вам также будет интересно:
Как начать работу во фрилансе. Часть I. Плюсы и минусы сотрудничества вне штата
Как начать работу во фрилансе, Часть 2. Первые шаги
Безопасность документов
- Не предоставляйте свои документы и документы детей никому, кроме представителей официальных учреждений Украины или других государств.
- Показывайте паспорт, держа его в руках, или пользуйтесь приложением "Дія".
- Держите документы при себе.
- Сделайте несколько копий документов и храните их в разных местах.
- Электронные копии документов держите на разных носителях: телефоне, планшете, облачном диске, в черновиках электронной почты и т. д.
Безопасная логистика
- Сделайте все, чтобы построить маршрут заранее. Найдите контакты проверенных волонтеров. Приготовьте запасные варианты на тот случай, если что-нибудь пойдет не так.
- Старайтесь построить логистику так, чтобы в вашем перемещении в конечный пункт не было таких пауз, когда вы хоть на время останетесь без опеки волонтеров.
- Используйте услуги проверенных перевозчиков и гуманитарных центров.
- Старайтесь обсудить условия поездки заранее.
- Не садитесь в незнакомый автомобиль, особенно если путешествуете наедине.
- Предоставьте близким знакомым фотографию номеров авто, водителя и других пассажиров.
Безопасность общения
- Установите на телефон приложения-переводчики.
- Не передавайте другим лицам свои документы (в том числе документы детей), деньги и средства связи.
- Не доверяйте незнакомцам – как мужчинам, так и женщинам.
- Договоритесь с близкими о кодовом слове, фразе, которая будет означать просьбу о помощи.
- Постоянно находитесь на связи: рассказывайте близким, какие предложения вы получили; предоставляйте адреса пребывания; отправляйте данные волонтеров, к которым обратились.
Безопасность детей
- Позаботьтесь о безопасности документов ребенка: предоставляйте их только официальным представителям Украины или других государств.
- Сделайте электронные и бумажные копии документов и храните их в разных местах, на разных носителях. Напишите всю информацию о ребенке (ФИО, дату рождения, адрес прописки и проживания, группу крови, особенности здоровья, контактные данные родителей и лиц, которые смогут позаботиться о ребенке. Желательно продублировать всю информацию на английском языке) и положите сыну или дочери в карман, несмотря на то, насколько они взрослые.
- Если вы заметили на границе или в другом месте хаотического скопления украинских беженцев одинокого ребенка, обязательно известите об этом ближайшего полицейского или надежного волонтера. Не оставляйте маленького человека без помощи. Организация пропавших детей Европы просит сообщать о пропавших немедленно на горячую линию по номеру 116000.
- Если вы заметили, что кто-то фотографирует вас или вашего ребенка, немедленно обратитесь за помощью к полицейскому или надежному волонтеру. Не оставайтесь в одиночестве. Тем более не соглашайтесь теперь на подозрительные предложения. Помните, что эти мошенники могут вас преследовать и в других городах, странах.
- Следите за тем, с кем общаются ваши дети в соцсетях. Запретите размещать личную информацию, просьбу о спонсорстве и другие рискованные посты.
- Не разрешайте отвечать на сообщения от незнакомцев. Создавайте доверительные отношения, чтобы ребенок мог обратиться к вам с любым вопросом или за советом.
- Не оставляйте детей без присмотра; не просите присматривать за вашим ребенком незнакомцев.
- Сопровождайте ребенка на занятия в школе, особенно, если он слабо владеет местным языком.
- Договоритесь о кодовом слове или фразе, которая будет означать просьбу о помощи.
Правоохрнителям известно о возможности криминальной ситуации с местами, в которые приглашают на отдых группы детей. Еще задолго до войны международные киднэпперы отработали схемы похищения из летних лагерей, преимущественно для использования в порноиндустрии и для съемки фильмов о насилии.
Вам также будет интересно:
Популярные Youtub-каналы для изучения английского языка
Выбирайте русский: наши аналоги популярного софта для бизнеса и работы
Куда обращаться за помощью?
Если возникло подозрение, что вы можете стать жертвой преступников, или вас навязчиво преследуют, или вы просто боитесь — обращайтесь к полицейским; пограничникам; работников гуманитарных миссий; волонтерам (убедившись, что у них есть официальное удостоверение). Или звоните по номеру общеевропейской горячей линии 112.
В поисках убежища за границей, стремясь трудоустроиться, доверяйте собственным инстинктам: если ситуация показалась вам подозрительной, не усыпляйте собственный страх и не заключайте компромисс с чувством собственной безопасности. Преступники постоянно совершенствуют криминальные схемы, и только вы сами можете позаботиться о себе и своем ребенке лучше всего.