8 января 2022 года вступила в силу дополненная поправка к Закону Украины о рекламе от 10.09.2021 № 1750-IX. Теперь согласно антидискриминационным нормам, запрещено указывать пол, возраст и другие данные в текстах о вакансиях. Сумма штрафа составляет 65000 гривен.
Какие еще требования под запретом?
Вето на дискриминацию в рекламе вакансий существует в Украине с 1996 года. Поправка закона, недавно вступившая в силу, значительно расширила этот перечень:
- возраст (эйджизм);
- пол, за исключением тех случаев, когда данный параметр важен для специфики работы или выполнения производственных процессов (сексизм);
- социальное положение или национальность;
- имущественный статус;
- расовую принадлежность, цвет кожи (сегрегация);
- вероисповедание, политические и другие взгляды;
- членство в общественно-политических организациях, объединениях;
- языковые признаки (лингвицизм);
- данные об ограниченном состоянии физического здоровья, инвалидности;
- семейное положение, наличие детей и их планирование в будущем;
- отдаленность места проживания.
Также запрещается требовать от кандидатов данные о личной жизни.
Под действие закона попадает любое объявление о приеме на работу, в том числе и ранее опубликованное!
Процедура назначение штрафа
- На основе факта нарушения законодательства изучаются материалы для определения оснований для взыскания штрафа.
- В соответствии с составленным Актом проверки Гос. труда оформляет распорядительный документ о присуждении штрафа или отказе о его назначении.
- В течение 15 дней после получения уведомления работодатель должен оплатить штраф или обжаловать Акт, на основании которого вынесено решение о применении штрафных санкций.
- Если штраф не будет оплачен, или распорядительный документ не обжалуют, штраф будет взыскан принудительно.
Как видите, компаниям, давшим объявления о поиске сотрудника, придется научиться фильтровать массовый поток объявлений вручную или составлять вакансии так, чтобы не нарушать украинское законодательство.
Flagma.ua рекомендует вам внимательно размещать новые вакансии и проверить уже имеющиеся, чтобы избежать проблем с законом и не волноваться ни о каких штрафах.