RUS
  • ukr
  • rus
  • eng
Штраф 65 000 гривен будут присуждать тем работодателям, которые опубликуют в вакансиях пол и другие личные данные
2022.02.01

Штраф 65 000 гривен будут присуждать тем работодателям, которые опубликуют в вакансиях пол и другие личные данные

8 января 2022 года вступила в силу дополненная поправка к Закону Украины о рекламе от 10.09.2021 № 1750-IX. Теперь согласно антидискриминационным нормам, запрещено указывать пол, возраст и другие данные в текстах о вакансиях. Сумма штрафа составляет 65000 гривен.

 

Какие еще требования под запретом?

Вето на дискриминацию в рекламе вакансий существует в Украине с 1996 года. Поправка закона, недавно вступившая в силу, значительно расширила этот перечень:

  • возраст (эйджизм);
  • пол, за исключением тех случаев, когда данный параметр важен для специфики работы или выполнения производственных процессов (сексизм);
  • социальное положение или национальность;
  • имущественный статус;
  • расовую принадлежность, цвет кожи (сегрегация);
  • вероисповедание, политические и другие взгляды;
  • членство в общественно-политических организациях, объединениях;
  • языковые признаки (лингвицизм);
  • данные об ограниченном состоянии физического здоровья, инвалидности;
  • семейное положение, наличие детей и их планирование в будущем;
  • отдаленность места проживания.

Также запрещается требовать от кандидатов данные о личной жизни.

 

Под действие закона попадает любое объявление о приеме на работу, в том числе и ранее опубликованное!

 

Процедура назначение штрафа

  1. На основе факта нарушения законодательства изучаются материалы для определения оснований для взыскания штрафа.
  2. В соответствии с составленным Актом проверки Гос. труда оформляет распорядительный документ о присуждении штрафа или отказе о его назначении.
  3. В течение 15 дней после получения уведомления работодатель должен оплатить штраф или обжаловать Акт, на основании которого вынесено решение о применении штрафных санкций.
  4. Если штраф не будет оплачен, или распорядительный документ не обжалуют, штраф будет взыскан принудительно.

Как видите, компаниям, давшим объявления о поиске сотрудника, придется научиться фильтровать массовый поток объявлений вручную или составлять вакансии так, чтобы не нарушать украинское законодательство.

 

Flagma.ua  рекомендует вам внимательно размещать новые вакансии и проверить уже имеющиеся, чтобы избежать проблем с законом и не волноваться ни о каких штрафах.

Вернуться на главную
Выбрать раздел
×